Imaginați-vă că după o lungă căutare de muncă, ați găsit în sfârșit un post vacant care vi se potrivește după toate criteriile. Sunteți încrezător 100% în calitățile dvs. profesionale, dar în timpul interviului ceva din comportamentul, gesturile sau postura dvs. au făcut ca potențialul angajator să vă refuze candidatura pentru o poziție de invidiat.
Din ce motiv s-ar putea întâmpla asta? Cum s-a întâmplat ca locul care, în echitate, ar trebui să fie ocupat de o persoană care are experiența ta bogată și înțelegerea de afaceri remarcabilă, a fost dat unui candidat care nu avea abilități intelectuale deosebite, dar care zâmbea ușor în timp ce vorbea cu angajatorul, asculta cu atenție toate comentariile, abținându-se de la gesturi pretențioase și glume nepotrivite. Pe scurt, și-a întrebat interlocutorul nu cu nivelul de minte și de abilități, ci cu ajutorul unor tehnici simple non-verbale. Iar tu, cu toate avantajele afacerii tale, nu mai ești destin. Cel mai probabil, acesta este vina limbajului tău corporal, datorită căruia ai demonstrat potențialului tău angajator toate punctele tale slabe.
Vă prezentăm cele mai frecvente 10 mișcări ale corpului care vă vor dăuna atunci când căutați un nou loc de muncă.
10. Încrucișarea mâinilor
O astfel de poziție a corpului indică faptul că ați adoptat o tactică defensivă de dialog sau că în prezent vă confruntați cu un disconfort sever. Pentru a depăși dorința arzătoare de a vă încrucișa brațele în fața voastră, începeți să gesticulați activ. În primul rând, în acest fel veți da impresia unei persoane creative expresive. În al doilea rând, când o persoană își însoțește discursul cu gesturi, acest lucru sugerează că vizualizează subiectul narațiunii sale, ceea ce înseamnă că îi va fi mai ușor să se cufunde în problemă și să o studieze amănunțit. Cu toate acestea, nu abuzați de această regulă! Amintiți-vă, gesturile prea intruzive și elaborate vor avea efectul opus și poate din această cauză veți rămâne fără muncă.
9. Un aspect gol
Emoționalitatea scăzută indică faptul că nu sunteți foarte interesat să faceți o impresie favorabilă potențialului dvs. angajator. Expresiile faciale vii vor juca mult mai mult pe mâna ta în timpul interviului decât pe o față dreaptă. Cu toate acestea, în expresivitatea sa este necesar să rămânem neconstituiți și să nu permitem pretenția.
8. Fussiness
Unele mici acțiuni obsesive îți pot oferi nervozitatea, de exemplu, obiceiul de a-ți netezi frecvent părul în timpul unei conversații, de a privi în jur, de a trage la un stilou, de a-ți strânge piciorul sub o masă etc. Astfel de obiceiuri sunt foarte enervante pentru interlocutor, motiv pentru care încă de la începutul conversației el poate fi negativ cu privire la candidatura ta. În plus, excitația excesivă îți trădează îndoiala de sine, iar această calitate este foarte dăunătoare dezvoltării afacerilor.
7. Strângere de mână slabă
Când vă întâlniți cu un potențial angajator, priviți-l în ochi, zâmbiți și strângeți-vă mâna ferm, dar nu foarte greu, altfel va provoca efectul opus. Cel mai important lucru într-o strângere de mână adecvată este să atingeți contactul cu palmele mâinilor. Acest lucru va determina interlocutorul să aibă încredere în tine încă din primele minute ale conversației.
6. Obiceiul de a trage părul
O persoană începe să tragă activ de păr în timp ce este sub stres. În primul rând, această acțiune vă va distrage interlocutorul de la subiectul conversației. În al doilea rând, trăgându-ți încuietori, vei deveni puțin ca un copil jucăuș, astfel încât angajatorul va fi dificil să te ia în serios, în ciuda faptului că ai merite profesionale semnificative.
Dacă o fată acționează ca o candidată pentru o funcție responsabilă, interlocutorul poate considera acest gest ca flirt sau flirt, ceea ce poate pune la îndoială faptul că are un nivel suficient de calificare.
5. Mâinile sub masă
Dacă în timpul unei conversații vă țineți mâinile sub masă, veți provoca neîncredere în interlocutor și șansele dvs. de a obține poziția râvnită vor fi reduse drastic.
Cea mai reușită postură pentru un interviu care te va ajuta să-l apropii pe intervievator cât mai aproape este atunci când mâinile tale sunt pe brațele scaunului sau pe masă. Astfel, le puteți utiliza în mod activ pentru gesticulare și vă puteți arăta, de asemenea, deschiderea și nivelul ridicat de sociabilitate față de interlocutor.
4. Invazia spațiului personal
În dorința de a stabili un contact cât mai rapid cu interlocutorul, nu trebuie să fii prea intruziv. Abține-te de la aplecări nepotrivite pe umeri, îmbrățișări prietenoase și alte atingeri. În plus, nu trebuie să vă apropiați prea mult de un potențial angajator - cel mai probabil, acest lucru îi va provoca disconfort, iar el va căuta instinctiv orice oportunitate de a se distanța de tine.
De fapt, niciun angajator nu iubește familiaritatea, mai ales la primul interviu, așa că astfel de trucuri sunt susceptibile de a vă dăuna doar obiectivului.
3. Lipsa zâmbetului
Amintiți-vă liniile din cântecul copiilor: „Dintr-un zâmbet va deveni totul cald”. Adevărul incontestabil cunoscut de fiecare copil, din păcate, nu este familiar tuturor adulților. Dacă nu există zâmbet pe față în timpul conversației, angajatorul vă va percepe ca o persoană care este mohorâtă, necomunicativă sau rezervată. Arată-i zâmbetul tău cald și prietenos mai des, dar trebuie să faci acest lucru în mod natural și adecvat.
2. Aterizare incorectă
În timpul interviului, acordați atenție posturii dvs. Un spate drept îți oferă importanță și noblețe. La rândul său, poziția asimetrică a corpului vă poate oferi confuzie și îndoială de sine.
1. Lipsa contactului ocular
Când veți vorbi despre ceva cu interlocutorul, puteți foarte bine să priviți deoparte. De asemenea, nu este rău dacă în timpul conversației începeți să vizualizați cu ajutorul gesturilor despre ceea ce vorbiți - aceasta va fi o dovadă suplimentară a veridicității cuvintelor voastre. Cu toate acestea, atunci când interlocutorul începe să vorbească, trebuie să i se acorde toată atenția. Contactul cu ochii este necesar nu numai pentru a stabili o relație de încredere, ci și pentru ca potențialul angajator să vă vadă interesul sincer pentru oferta sa.