Reforma recentă a pensiilor i-a agitat pe ruși. Mai jos este o listă de țări cu cele mai mari vârste de pensionare.
10. Elveția | M - 65 ani, F - 64 ani.
Sistemul de pensii din țară funcționează din 1972, de atunci nu au existat modificări speciale. Au avut loc doar sărituri nesemnificative la vârsta de pensionare. În 2018, este de 65 de ani pentru bărbați, 64 de ani pentru femei. Dar organele legislative ale țării nu încetează litigiile privind creșterea vârstei de pensionare. Acest lucru se explică prin faptul că o cincime din totalul populației elvețiene este de 64-65 de ani. Sarcina cetățenilor care au capacitatea de a oferi prestații de pensie este foarte mare. Deși statul este responsabil numai de asigurarea părții de asigurare a pensiei, această sumă este minimă și este oferită tuturor. Dacă o persoană dorește să primească o pensie decentă, trebuie să aibă grijă de ea. Există multe modalități suplimentare și propuneri individuale pentru formarea plăților.
9. Suedia | 65 de ani
Vârsta la care pensionarii din Suedia este de 65 de ani. A fost instalat în 1976. Atunci avea 67 de ani, guvernul a decis să-l coboare cu 2 ani. Țara are ocazia să plece într-o binemeritată vacanță mai devreme, la vârsta de 61 de ani. În acest caz, pensia va fi constituită din părți de venit și bonus. Cu toate acestea, suedezii nu se grăbesc să se relaxeze și să continue să lucreze până la 65 de ani, când suma plăților va fi mult mai mare. La 65 de ani, un angajat poate să nu renunțe, ci să muncească până la 67 de ani. Dar când ajunge la această vârstă, angajatorul îl poate concedia. În acest moment, se ia în considerare un proiect de lege care permite creșterea limitei de vârstă a lucrătorilor la 69 de ani.
8. Canada | 65 de ani
În Canada, atât bărbații, cât și femeile se pensionează la 65 de ani. Pentru a obține, trebuie să respectați anumite condiții. Pensia de stat se acordă numai acelor cetățeni al căror termen de reședință în Canada depășește 10 ani, dar numai după ce au trecut la vârsta de muncă. Valoarea acesteia depinde de durata rezidenței în țară și, desigur, de valoarea venitului. Contribuțiile fondului de pensii sunt necesare pentru toți canadienii care lucrează. Valoarea contribuției la pensie este determinată ca procent fix din salariul angajatului. Acesta este plătit în părți egale de către angajat și angajator. Antreprenorii și cetățenii independenți plătesc contribuții complete.
7. Germania | 65 de ani și 7 luni
Vârsta la care se pensionează în Germania este de 65 de ani și 7 luni, fără separare de gen. Acum, țara trece printr-o creștere treptată a pragului de pensie de la 65 la 67 de ani. Acest proces are loc în etape din 2012 până în 2029, până în 2024 pragul de pensie este majorat anual cu o lună, după 2024 cu două. Cetățenii a căror experiență de muncă este de 43 de ani sau mai mult au posibilitatea de a se pensiona la 63 de ani. Germania are multe opțiuni de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni. De obicei, ei pleacă devreme în caz de pierdere a capacității de muncă, cu șomaj sau lichidarea organizației.
6. Italia | 66 de ani și 7 luni
În Italia, persoanele în vârstă se pensionează la 66 de ani și 7 luni. O astfel de vârstă de pensionare a fost stabilită în ianuarie 2018. Și în urmă cu câțiva ani, granițele sale erau mai mici. Nu este surprinzător faptul că în 2019 pragul de pensii este de așteptat să crească din nou, deoarece țara îmbătrânește. Cu toate acestea, italienii au posibilitatea să plece mai devreme pentru o binemeritată odihnă. Sistemul prevede astfel de cazuri. Dar numai pensionarii nou-sosiți primesc o amendă - își pierd o parte din economiile de pensii. Pensia din Italia este finanțată. Există dispoziții publice și private. Cetățenii care nu lucrează pot conta și pe pensii.
5. Spania | 67 de ani
În Spania, vârsta de pensionare de 67 de ani este aceeași pentru bărbați și femei. Deși mai recent, nu a depășit numărul 65. Speranța de viață este cea mai mare. Fertilitatea și mortalitatea sunt reduse. Există o tendință de îmbătrânire demografică a populației. Dacă acest lucru continuă, nu va fi nimeni care să-i țină pe pensionari. Prin urmare, finanțatorii din Spania se ceartă nu despre creșterea pragului de pensie, ci despre cât și în ce condiții. Majoritatea persoanelor în vârstă din Spania preferă să continue să lucreze la pensie. În acest caz, aceștia primesc o parte din plățile de pensie, precum și diverse prestații pentru servicii medicale și medicamente.
4. SUA | 67 de ani
Puteți ieși la pensie la 67 de ani în Statele Unite. Dar aceasta este doar perioada recomandată. Fiecare american decide pentru sine când se va pensiona. Dar plățile nu pot fi solicitate de către persoanele sub 62 de ani. Ar trebui să existe motive întemeiate pentru proiectarea lor la această vârstă: boală, reducere din cauza lichidării companiei. În acest caz, o anumită parte a pensiei va fi plătită. Această opțiune este aleasă de 50% dintre americani. Puteți ieși la pensie la 70 de ani, este cel mai profitabil din punct de vedere financiar. Poliția și armata au o vârstă de pensionare diferită de cea acceptată în general, aceasta vine mult mai devreme. Este adevărat, cei mai mulți dintre ei continuă să lucreze și să-și construiască o carieră în aceste structuri.
3. Norvegia | 67 de ani
În Norvegia, vârsta de pensionare este de 67 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Speranța medie de viață aici atinge 90 de ani. Norvegia este considerată țara cu cel mai transparent sistem social. Iată care sunt cele mai bune condiții pentru persoanele în vârstă. Unele companii se retrag la 62 de ani. Mărimea prestațiilor de pensie norvegiene depinde de mulți factori: durata serviciului, starea civilă și salariul. În plus, li se oferă beneficii pentru călătorii, pentru participarea la evenimente culturale. Medicamentul pentru ei este, de asemenea, complet gratuit.
2. Danemarca | 67 de ani
În Danemarca, vârsta de pensionare este de 67 de ani, deși până de curând era cu doi ani mai puțin. Există oportunitatea de a merge la pensionare timpurie pentru persoanele care se află în grupa de vârstă de 60 - 66 de ani. Pensiile nu sunt plătite tuturor cetățenilor. Pentru a obține, trebuie să respectați o serie de condiții: să aveți cetățenia, să stați în Danemarca tot timpul, iar perioada de rezidență trebuie să depășească trei ani. Pensiunea este formată din două părți. Partea de bază este o anumită sumă, este aceeași pentru toți, suplimentele de pensii sunt plătite în funcție de venitul cetățeanului, de poziția acestuia. Pensia completă de stat se plătește numai acelor cetățeni a căror perioadă de rezidență depășește 40 de ani în această țară. Angajații sunt obligați să plătească contribuții la fondurile de pensii, apoi acești bani sunt incluși în pensia lor.
1. Japonia | 70 de ani
În Japonia, vârsta de pensionare este de 70 de ani pentru bărbați și femei. Ca și în altă parte, cetățenii au dreptul să reducă această perioadă, dar în detrimentul valorii plăților. Fiecare japonez are o pensie de bază. Acesta poate fi obținut la împlinirea vârstei de 65 de ani. Unii japonezi se retrag chiar mai devreme - la vârsta de 60 de ani, apoi dimensiunea acestuia va fi redusă cu încă 25%. În plus, angajații plătesc contribuții, aceasta este o asigurare de pensie obligatorie. Adesea, în Japonia, pensionarii trebuie să câștige bani în plus, pensia de bază nu este suficientă. O pensie decentă poate fi calculată de cei care au lucrat până la 70 de ani și au făcut periodic deduceri. Speranța de viață este de 84 de ani. Există din ce în ce mai puțini oameni capabili și sunt furnizați din ce în ce mai mulți cetățeni.